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外国投资企业雇用保险及产业灾害保险指南 2026
外商投资法人在韩国雇用员工时必须加入的四大社会保险中，就业保险与产业灾害保险的费率、劳资双方分担比例、适用的事业场所范围，以及申报与缴纳的实务顺序，逐项整理说明。
外商投资企业韩国就业保险加入义务与程序2026
外商投资企业在韩雇用国内员工时的就业保险加入义务、程序及缴纳标准说明。外商投资企业雇用国内劳动者时，须依照《就业保险法》强制加入就业保险，适用与国内企业相同的标准。
外资法人最低工资适用与违反处罚实务指南
外资法人同样适用韩国《最低工资法》,违反者将面临3年以下监禁或2千万韩元以下罚款。本文依次说明违规时的刑事处罚与行政制裁、工资明细书发放义务与外语标注、外国法人实际接受检查的场景，可按步骤逐项确认。
外国法人法定假日加班工资完全指南
在韩外国法人若有5名以上员工，法定假日上班必须支付加班费，否则面临刑事处罚。本文依次说明法定节假日的范围有多广、休假加班加算工资的计算结构、休假替换与补偿休假制有何区别、未支付时的刑事风险与整改流程，可按步骤逐项确认。
外国法人就业规则的制定与申报指南
介绍韩国外资法人雇用10人以上时就业规则的制定与申报实务要点。本文依次说明外国法人常忽略的必备记载事项、申报程序与提交材料、常见补正要求与罚款，可按步骤逐项确认。
外资法人解雇程序与不当解雇实务指南
外资法人在韩国解雇员工时,真正卡住的是程序而非事由,任何一个程序环节缺失都可能被认定为不当解雇。本文依次说明正当解雇事由、解雇程序、不当解雇救济申请、解雇外国籍员工时的额外要点，可按步骤逐项确认。
外国法人四大保险加入义务与办理流程详解
外国法人在韩雇佣员工即便仅1人,也必须加入四大保险,实务中最常卡在事业场适用申报阶段。本文依次说明保险费核算与每月申报实务、资格取得·丧失申报与常见失误、未加入·延迟申报的不利后果，可按步骤逐项确认。
外资法人韩国劳动基准法适用范围全面解析
在韩国设立的外资法人同样适用《劳动基准法》,以常时5名员工为分界点,义务范围有所不同。本文依次说明外籍劳动者是否同样适用、总部派遣员工的劳动基准法适用、工资·退休金·四大保险适用，可按步骤逐项确认。
外国法人劳动合同书撰写指南
外国法人的劳动合同书在签证联动和工资条款上常出问题,实务中需特别注意。本文依次说明必备记载事项、各签证类别劳动合同书的差异、解雇·合同终止条款、劳动厅申报与四大保险，可按步骤逐项确认。