利用できるルートがあります。投資家および専門人材が申請時点で最低1年以上国外で雇用している家事補助人は、訪問同居（F-1）資格で入国でき、投資家側は類型によって高額投資家（F-1-22）、先端投資家（F-1-23）に分かれます。ただし韓国国内で他の資格から変更することはできず、必ず公館の査証か査証発給認定書で入国する必要があります。
この記事は、本国や第三国で一緒に暮らしてきた家事使用人を韓国での生活でも引き続き雇用したいD-8投資家向けのご案内です。韓国に来てから新たに人を雇う場合はこのルートの対象ではない点を、まず確認してください。
要点まとめ
- 対象：投資家が申請時点で最低1年以上国外で雇用している家事補助人
- 略号：高額投資家F-1-22、先端投資家F-1-23、専門人材F-1-24
- 公館での査証：自国にある韓国公館（第三国に長期居住している場合は居住国の公館）、公館長の裁量で在留期間1年以下の単数査証
- 査証発給認定書：公館長の裁量の対象でない場合、在留期間90日以下の単数査証
- 雇用主の書類：外国人投資申告書または投資企業登録証、在職証明書、所得要件の証明資料
- 投資金額が米ドル50万ドル未満の人：雇用中の韓国人常時勤労者の証明書類を追加
- 国内での在留資格変更は不可
- 延長：雇用主の在留期間の範囲内で最大1年、同一住所での生活、家事補助以外の就労禁止、招へい者1人につき1名
1. どんな家事補助人が対象ですか？
対象は、投資家および専門人材が申請時点で最低1年以上国外で雇用している家事補助人です。韓国への入国を前に新たに雇った人はこの基準を満たしません。そのため書類一覧にも、1年以上雇用主の家事補助人として勤務した事実を証明する書類（雇用契約書、給与明細書、通帳の写しなど）が含まれています。
投資家側の略号は高額投資家F-1-22と先端投資家F-1-23に分かれます。どの投資規模・業種が高額投資家または先端投資家に当たるか、雇用主の所得要件がいくらかは、個別の事案に応じて確認が必要です。
2. どこに申請しますか？
ルートは二つあります。
| 区分 | 公館での査証 | 査証発給認定書 |
|---|---|---|
| 申請先 | 自国にある韓国公館（永住権取得や就職などで第三国に長期居住中であれば居住国にある韓国公館） | 管轄の出入国・外国人官署 |
| 対象 | 公館長の裁量で発給できる対象 | 公館長の裁量による査証の対象を除いた家事補助人 |
| 査証 | 訪問同居（F-1）、在留期間1年以下の単数査証 | 訪問同居（F-1）、在留期間90日以下の単数査証 |
| 申請書 | 査証発給申請書（別紙第17号書式）、旅券、標準規格写真1枚、手数料 | 査証発給認定申請書（別紙第21号書式）、旅券、標準規格写真1枚 |
専門人材のうち「優秀専門人材」の法務部長官の承認事項は、承認を受けた後に査証を発給することになっています。どちらのルートが合うかは個別の事案に応じて確認が必要です。
3. 雇用主（投資家）はどんな書類を出しますか？
公館での査証の添付書類は次のとおりです。
- 外国人投資申告書（法人登記事項全部証明書または事業者登録証の写し）または投資企業登録証の写し
- 企業投資（D-8）のうちベンチャー投資に当たる人は、ベンチャー企業確認書または予備ベンチャー企業確認書、産業財産権などの保有を証明する書類で代替
- 雇用主の在職証明書（身分証明書）
- 雇用主の所得要件の証明資料（勤労所得源泉徴収票、所得金額証明、給与明細書、通帳の写しなど）
- 雇用中の韓国人常時勤労者の証明書類（投資金額が米ドル50万ドル未満の人）
- 家事補助人の雇用契約書
- 身元保証書
- 家事補助人の卒業証明書など学歴を証明できる書類
- 1年以上雇用主の家事補助人として勤務した事実を証明する書類
査証発給認定書のルートもほぼ同じで、雇用主の年間所得水準を証明できる資料と、投資金額が米ドル50万ドル未満の人の追加書類（雇用中の韓国人常時勤労者の証明）を提出します。在外公館の長や管轄官署は、審査に必要な場合に書類を加減できます。
4. 投資金が50万ドル未満だとだめですか？
一覧上、投資金額が米ドル50万ドル未満の人は「雇用中の韓国人常時勤労者の証明書類」を追加で提出することになっています。つまり50万ドル未満だからといって一覧からすぐに外れるわけではなく、韓国人の職員を雇用していることを示す資料がさらに必要です。何人雇用する必要があるかなどの具体的な基準は、個別の事案に応じて確認が必要です。
5. 韓国に来た後はどんな条件が付きますか？
投資家および専門人材の外国人家事補助人は国内での在留資格変更ができないため、すでに別の資格で韓国にいる人を家事補助人に切り替えることはできません。
入国後の在留期間延長の基準は次のとおりです。
- 雇用主の在留期間の範囲内で最大1年を付与
- 在留期間中は雇用主と同一の住所で生活しなければならず、家事補助活動以外の就労活動などは禁止
- 雇用契約の終了、雇用主の要件未充足などで家事補助人の資格を失った場合は出国が原則
- 招へい者1人あたりの外国人家事補助人の雇用は1名に制限
延長の書類は、申請書（別紙34号書式）、旅券および外国人登録証、手数料、家事補助人の雇用契約書、身元保証書、雇用主の在職証明書（身分証明書）、外国人投資申告書または投資企業登録証の写し、滞在地の証明書類です。雇用主が要件を満たさなくなると家事補助人の資格喪失で出国が原則となるため、延長のたびに雇用主側の書類もあわせて準備する必要があります。
6. よくある問題
- 国外での雇用期間が1年に満たない、または勤務の事実を給与記録で示せない
- すでに韓国にいる人を国内で家事補助人に切り替えようとする
- 家事補助人を二人以上招へいしようとする
- 家事補助人が雇用主と別の場所に住んでいる、または別の仕事をしている
- 50万ドル未満の投資家が韓国人常時勤労者の証明書類を準備していない
7. 에이원 행정사사무소（A-One Certified Administrative Agent）がお手伝いできること
国外での雇用履歴と雇用主の投資・所得資料を見て、公館での査証と査証発給認定書のどちらが合うかを一緒に検討し、雇用契約書と勤務事実の証明資料を整えます。審査結果は公館と出入国・外国人官署が判断するため結果をお約束することはできず、訴訟・裁判の代理は行いません（行政士の業務範囲外）。
よくある質問
韓国で新たに見つけた家事使用人もこのビザで雇えますか？
いいえ。対象は投資家が申請時点で最低1年以上国外で雇用している家事補助人です。
家事補助人の査証はどこで受けますか？
自国にある韓国公館に申請し、永住権取得や就職などで第三国に長期居住中であれば居住国の韓国公館でも申請できます。
在留期間はどのくらい受けられますか？
公館長の裁量による査証は在留期間1年以下の単数査証で、国内での延長は雇用主の在留期間の範囲内で最大1年です。
家事補助人を二人連れて来られますか？
招へい者1人あたりの外国人家事補助人の雇用は1名に制限されています。
雇用契約が終わるとどうなりますか？
雇用契約の終了や雇用主の要件未充足などで家事補助人の資格を失った場合、出国が原則です。
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