ビザ案内
D-7駐在員ビザ
海外本社から韓国に派遣される駐在員のための在留資格
D-7ビザとは？
D-7ビザ（駐在）は、海外に本社を置く公・私機関から韓国に設置された支社、子会社、連絡事務所等に必須専門人材として派遣されて勤務する外国人に付与される在留資格です。
D-7ビザ所持者は派遣目的の業務にのみ従事でき、派遣期間中に韓国で合法的に在留し勤務することができます。
対象者
駐在員（企業内転勤）
海外本社、支社または関連企業で1年以上勤務後、韓国支社・子会社に派遣される社員
管理職・専門職
経営、管理、技術、営業など専門分野の必須人材
連絡事務所駐在員
海外企業の韓国連絡事務所で業務連絡、市場調査等を担当する人材
主要要件
- 海外本社での1年以上の勤務経歴（一部例外あり）
- 韓国国内の支社、子会社または連絡事務所が適法に設置されていること
- 派遣目的が明確で当該職務が必須であること
- 海外本社と韓国事業体間の関係立証（資本関係、契約等）
- 適正な給与支給計画
詳細な発給要件、手続き、提出書類は D-7ビザ詳細ページをご参照ください。
在留期間
初回在留期間
1年～2年
延長
派遣期間に応じて延長可能（最大3年）
D-7 vs D-8 比較
D-7（駐在）：海外本社から韓国に派遣される社員に適しています。本社での勤務経歴が必要。
D-8（企業投資）：韓国に直接投資した外国人投資家に適しています。1億ウォン以上の投資が必要。
事業構造と進出方式によって適切なビザが異なります。専門行政書士への相談を通じて最適な方策をご確認ください。
よくある質問
D-7ビザの対象者は誰ですか？
海外本社から韓国の支社、子会社、連絡事務所等に派遣される必須専門人材（駐在員）が対象です。1年以上の海外本社勤務経歴が必要です。
D-7ビザとE-7ビザの違いは何ですか？
D-7は海外本社から韓国に派遣される駐在員ビザで、E-7は韓国企業が直接雇用する外国人専門人材ビザです。
D-7ビザの在留期間はどのくらいですか？
初回は最大2年が付与され、派遣期間に応じて最大5年まで延長可能です。