D-7駐在員ビザ 雇用主ガイド：海外スタッフを韓国法人に派遣する方法

韓国に支店・子会社・連絡事務所を持つ外国企業が海外スタッフを韓国に派遣する場合、D-7企業内転勤ビザの申請を検討することになります。

D-7の核心は派遣元法人と受入法人の企業関係にあり、雇用主（法人）側にも満たすべき要件があります。

1. 雇用主が備えるべき前提条件

• 韓国法人の登記完了：支店・子会社・連絡事務所として登記済み
• 企業間50%超の持分関係：海外法人と韓国法人が支配・従属または兄弟関係にある
• 法人の正常運営：納税申告、社会保険加入等の運営実績

2. 派遣する従業員の要件

• 海外法人での勤務期間が原則1年以上
• 管理職・専門家・特殊知識保有者の職位
• 韓国法人の正当な業務範囲内の業務

3. 雇用主が用意すべき書類

• 派遣命令書（職位・期間・担当業務を明記）
• 韓国法人の登記全文（3ヶ月以内）
• 海外法人と韓国法人の持分関係証明（公証+アポスティーユ）
• 韓国側給与確認書

4. よくある問題

• 派遣命令書に期間の記載がない
• 企業持分関係書類にアポスティーユがない
• 韓国法人が設立間もなく運営実績が少ない

5. 相談案内

ビジョン行政書士事務所は法人設立からD-7ビザ申請まで一貫してサポートします。02-363-2251