D-7企业内调动签证：雇主如何将海外员工派驻韩国

在韩国设有分公司、子公司或联络处的外资企业，如需派遣海外员工来韩工作，通常需申请D-7企业内调动签证。

D-7签证的核心在于派遣方与接收方之间的企业关系，雇主（法人）同样需满足相应条件。

1. 雇主须满足的前提条件

• 韩国法人注册完成：分公司、子公司或联络处已在韩国完成工商登记
• 企业间股权关系超过50%：海外法人与韩国法人存在控制、从属或同级关系
• 法人正常运营：具有纳税记录、社会保险缴纳等运营实绩

2. 被派遣员工的要求

• 在海外法人工作原则上满1年以上
• 须为管理人员、专业人员或特殊知识持有者
• 派驻工作须属于韩国法人正常业务范围

3. 雇主须准备的材料

• 调令/派遣令（须注明职位、期限及工作内容）
• 韩国法人登记全文（3个月内）
• 海外法人与韩国法人的股权关系证明（需附加认证）
• 在韩薪资确认函

4. 常见问题

• 调令未明确注明派遣期限
• 企业股权文件缺少认证
• 韩国法人刚成立，运营记录不足

5. 咨询服务

飞展行政士事务所提供从韩国法人注册到D-7签证申请的一站式服务。02-363-2251