博客 · 第5页
外国人投资、签证、公司设立相关最新信息和专业指南
最新文章
F-5永住权申请所需材料清单
F-5永住权的关键不在材料数量，而在收入与资产来源的说明是否清晰。F-5 永久居留证材料的关键，不在于把清单一项项填满，而在于说明收入与资产来源脉络的环节——成败往往就在这里分出高下。
D-8签证最低投资额1亿韩元：投资款汇款方法与注意事项
从实务角度梳理D-8签证最低投资额1亿韩元的实际标准与投资款汇款中最易受阻的环节。D-8签证的最低投资额原则上为1亿韩元以上，而且这笔钱必须 以能被认定为外国人投资的方式完成汇款与申报 。
韩国投资签办理时间：D-8五个阶段与延误原因
韩国投资签（D-8）办理时间取决于五个阶段能否依次完成：外国人投资申报、汇入投资款、法人设立、外商投资企业登记、签证申请。本文说明每一阶段的材料与最常见的延误原因，可申请免费咨询。
韩国投资项目失败签证处理方法 — D-8签证维持与变更实务
投资项目失败、公司停业或资本亏损时，D-8签证何时开始受影响、必须在期限内完成的申报，以及可转换的在留资格路径实务整理。本文依次说明实务中最容易出岔子的三种情况、A-One行政士事务所 服务介绍，可按步骤逐项确认。
韩国F-5永住权 — 申请条件、福利与申请前务必检查事项
从实务角度详解韩国F-5永住权的申请条件、优势以及审查中真正拉开差距的关键点。本文依次说明F-5 永久居留究竟是什么、F-5 永久居留的福利、申请流程与所需材料、申请前务必检查的事项，可按步骤逐项确认。
韩国投资项目失败，D-8会被注销吗？三种选择
投资项目失败后D-8不会自动注销，关键是在剩余居留期限内选定方向：结束经营、调整经营或变更居留资格。本文说明三条路各自的前提与顺序，以及投资款回收的外汇手续。可申请免费咨询。
韩国打工签证D-7有哪些类型？有效期与学历要求
韩国打工签证D-7（驻在签证）分两类：外国企业派驻在韩分支机构的员工，以及韩国上市公司、公共机构的海外法人员工调回韩国总部。每次准予的居留期限上限3年；不设学历门槛，看是否属必需专业人才（高管、高级管理人员、专家）及原则上1年的工作经历。
韩国F-5永住权的优势与申请条件全解析
系统梳理韩国F-5永住权的实际优势、29种申请类别及审查中常见的难点。本文依次说明F-5 的 29 种类型一览、申请最多的轨道对比、实际审查中经常卡壳的环节、F-5 申请材料与流程，可按步骤逐项确认。
韩国投资项目失败：投资款回收、外汇申报与出境
韩国投资项目失败后准备回国时，先分清自愿出境与出境命令的区别，再处理投资款回收与汇出的外汇申报。本文按顺序整理出境前要办的事项，以及日后重新申请D-8时的核查要点。
韩国F-5永住权申请条件与优势详解
F-5是韩国实质性的永住资格,本文系统说明各类型申请条件、实际审查要点及取得后权利的变化。本文依次说明实际审查中常被卡的几个环节、F-5申请材料与流程、持有F-5永居后的福利变化、资格维持与取消事由，可按步骤逐项确认。
韩国F-5永住权 — 无限居留与自由就业，收入与居留连续性审查
韩国F-5永住权核心优势是无限居留与自由就业,但实际审查在收入与居留连续性上分高下。本文依次说明实际审查中最容易卡壳的环节、申请流程与所需材料、参考机构及法规，可按步骤逐项确认。
F-5韩国永住权取得条件、流程与待遇全解析
一篇关于F-5韩国永住权取得条件、申请流程与实际审查难点的实战指南。本文依次说明F-5永居资格是什么、F-5永居资格的申请条件、申请流程、各类型核心要点，可按步骤逐项确认。
韩国D-7驻在员签证申请条件与所需材料完整指南
D-7驻在员签证的总公司一年工作要件、总公司与韩国分支机构所需材料以及实际审查重点的实务指南。本文依次说明总公司需准备的材料、申请人本人需准备的材料、实际审查中常出问题的环节、D-7签证申请流程一览，可按步骤逐项确认。
韩国投资项目失败后再投资：重新维持D-8的方法
投资项目失败后想留在韩国重新创业，可考虑通过再投资维持D-8，但仍须满足1亿韩元以上且持有表决权股份10%以上等D-8-1要件。本文按歇业阶段说明处理顺序，以及选择出境时需办的事项。
外商投资企业韩国股利境外汇款方法2026
外商投资企业向境外母公司汇出股利时的预提税、外汇申报及操作流程说明。本文依次说明股利境外汇款概述、股利预提税、汇款流程、外汇申报，可按步骤逐项确认。
外商投资企业韩国法人税申报方法与程序2026
2026年外商投资企业韩国法人税申报期限、税率、减免优惠说明。本文依次说明外商投资企业的法人税纳税义务、法人税率、申报及缴纳期限、外商投资企业税收优惠，可按步骤逐项确认。
韩国F5签证（永居）申请条件：按类别一览
韩国F5签证即永住资格（F-5），按类别设定条件：如在韩居留5年以上（F-5-1）、韩国国民的配偶（F-5-2）、投资50万美元以上并雇用5名以上韩国国民（F-5-5）等，一般还须品行端正并具备生计维持能力。本文整理各类别条件、福利与核心材料。
外国投资企业雇用保险及产业灾害保险指南 2026
外商投资法人在韩国雇用员工时必须加入的四大社会保险中，就业保险与产业灾害保险的费率、劳资双方分担比例、适用的事业场所范围，以及申报与缴纳的实务顺序，逐项整理说明。
韩国法人成立登记税及取得税指南 2026
在韩国成立法人时需缴纳的登记许可税与教育税，按《地方税法》规定的税率、过密抑制区域与区域外的差异、最低税额标准，以及以首尔资本金1亿韩元为例的具体计算方法，逐项整理说明。
韩国法人增值税申报基础指南2026
外商投资法人增值税纳税义务、申报周期、申报方法及进项税额抵扣要点整理。韩国增值税标准税率为10%，外商投资法人与国内法人适用相同的增值税纳税义务。
外商投资企业韩国就业保险加入义务与程序2026
外商投资企业在韩雇用国内员工时的就业保险加入义务、程序及缴纳标准说明。外商投资企业雇用国内劳动者时，须依照《就业保险法》强制加入就业保险，适用与国内企业相同的标准。
韩国分公司设立程序与运营指南2026
外国企业在韩国设立分公司（支店）的申报程序、运营范围及税务义务详细说明。分公司是外国母公司的组成部分，可在韩国从事经营活动，但不具备独立法人资格。与联络处不同，分公司可签订合同并开展商业活动。
D-8签证申请材料清单 — 实务准备完全指南
D-8签证审核的关键不在于材料数量,而在于资金来源说明与事业实体证明。本文整理了核心材料清单与常被遗漏的补充材料。本文依次说明D-8 签证发放基本要求、D-8 签证申请材料核心清单、资金来源证明、事业实体证明，可按步骤逐项确认。
D-8签证办公室条件10项——为什么共享办公空间难以通过
D-8签证审查中,办公室是事业实体的证据而非地址。整理10项实务条件与共享办公空间的局限。本文依次说明共享办公室不被认可的真正原因、租赁合同中必须确认的条款、应对现场实地核查的方法、不同业务的办公室选择标准，可按步骤逐项确认。
准备好开始您的韩国商务之旅了吗？
无论您是设立公司、申请商务签证还是规划长期居留，我们的团队都将在每一步为您提供指导。
咨询时间 工作日 09:30 – 17:30 (韩国时间) · 电话 +82-2-309-3107