D-8の資格で外国人投資企業の必須専門人材として勤務していた人が、同一系列の外国企業が設置した国内支社・子会社・駐在事務所や法務部長官が定める系列会社などへの派遣（転勤）命令を受けて勤務するには、駐在（D-7）への在留資格変更許可を受けることができます。申請書、申請事由書、派遣命令書（外国本社発行）または在職予定証明書、同一系列の立証書類、営業資金導入実績の証明、事務所の賃貸借契約書、勤務中の外国人現況などを提出し、新設支社および過去に出入国管理法違反歴のある申請者は必ず実態調査が行われます。
要点まとめ
- 対象：D-8の必須専門人材として勤務し、同一系列の外国企業の国内支社・子会社・駐在事務所などへの派遣（転勤）命令を受けた合法滞在者
- 書類：申請事由書、派遣命令書（または在職予定証明書）、同一系列の立証書類、営業資金導入実績、事務所の賃貸借契約書、勤務中の外国人現況など
- 在留資格外活動としてD-7の業務を行う方式も別途案内されています（元の勤務先の長の同意書、支社設置許可書など）
- 新設支社・過去に出入国管理法違反歴のある申請者は実態調査が必須
1. どんな状況の話ですか？
D-8で外国人投資企業に勤務していた必須専門人材が、同一系列の外国企業の別の国内事業所へ異動するとき、在留資格をD-7（駐在）に変更する手続きです。
2. 誰が対象ですか？
D-8の資格で外国人投資企業の必須専門人材として勤務しており、同一系列の外国企業が設置した国内支社、子会社、駐在事務所、法務部長官が定める系列会社などへの派遣（転勤）命令を受けて勤務しようとする合法滞在者です。
3. どんな書類を出しますか？
- 申請書（別紙34号様式）、パスポートおよび外国人登録証、標準規格写真、手数料
- 申請事由書
- 派遣命令書（外国本社発行）の原本または在職予定証明書
- 外国企業の国内支社設置許可書の写しまたは連絡事務所設置許可書の写し
- 同一系列の外国企業の立証書類（法人登記事項証明書など）
- 勤務予定の企業の年間納税証明書または外国為替買入証明書などの営業資金導入実績の証明書類
- 事務所の賃貸借契約書の原本、勤務中の外国人現況
- 必要に応じて個人の納税事実証明書（源泉徴収票または所得金額証明書）
4. 在留資格外活動としても可能ですか？
マニュアルには、D-8の資格者が同一系列の会社内で駐在（D-7）の業務を行う在留資格外活動も別途案内されています。その場合は申請書、派遣命令書、同一系列の立証書類、事業者登録証の写し、外国企業の国内支社設置申告（許可）関連書類、元の勤務先の長の同意書、営業実績の証明書類（法人納税事実証明書など）を提出します。どちらの方式が合うかはケースごとに確認が必要です。
5. 審査で重要な点は？
新設支社および過去に出入国管理法違反歴のある申請者は必ず実態調査が行われます。同一系列の立証、営業資金導入の実績、事務所の実体を書類で一貫して示すことが重要です。
6. よくある問題
- 派遣命令書に派遣期間や勤務地が明確でない
- 法人登記や株主構成で同一系列を立証できない
- 新設支社で事務所と営業資金実績の証拠が不足している
7. 에이원 행정사사무소（A-One Certified Administrative Agent）がお手伝いできること
在留資格変更と在留資格外活動のどちらの経路が合うか、同一系列の立証と提出書類の構成を確認します。結果をお約束することはできず、訴訟・裁判の代理は行いません（行政書士の業務範囲外）。
公式の根拠
「D-8の資格で外国人投資企業の必須専門人材として勤務し、同一系列の外国企業が設置した国内支社、子会社、駐在事務所、法務部長官が定める系列会社などへの派遣（転勤）命令を受けて勤務しようとする合法滞在者」——法務部 在留資格別案内マニュアル 駐在(D-7) D-8資格者の同一系列外国企業の駐在(D-7)資格への変更許可（韓国語原文の要約）
「新設支社および過去に出入国管理法違反歴のある申請者は必ず実態調査」
根拠：法務部「在留資格別案内マニュアル」（2026年9月時点）。実際の審査は出入国・外国人官署が判断し、追加書類を求められることがあります。結果をお約束することはできません。
よくある質問
D-8からD-7へ変更できますか？
D-8の必須専門人材として勤務し、同一系列の外国企業の国内支社・子会社・駐在事務所などへの派遣（転勤）命令を受けて勤務しようとする合法滞在者は、在留資格変更許可の対象です。
派遣命令書はどこで受け取りますか？
外国本社が発行した派遣命令書の原本または在職予定証明書を提出します。
同一系列はどう証明しますか？
法人登記事項証明書など、同一系列の外国企業の立証書類を提出します。
実態調査はありますか？
新設支社および過去に出入国管理法違反歴のある申請者は必ず実態調査を行うと案内されています。
在留資格変更以外の方法はありますか？
D-8の資格者が同一系列の会社内でD-7の業務を行う在留資格外活動も別途案内されています。
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